Birthday Special: 5 Learnings aus 5 Jahren wepodit

00:00:08: Herzlich willkommen zum Reported Podcast!

00:00:11: Heute wird es ein bisschen persönlicher, weil wir feiern nämlich unseren fünften Geburtstag und ich möchte heute fünf Learnings aus den letzten fünf Jahren teilen in diesem Podcast.

00:00:22: Und mit mir gemeinsam moderiert den Podcast heute die Lisa.

00:00:26: Hallo!

00:00:28: Ja Eva und wenn man eben so zurückblicken dann ist einfach in diesen fünf Jahren ja sehr viel passiert.

00:00:34: Und

00:00:35: jetzt würde mir einfach zu Beginn gleich mal interessieren, erzähle einmal.

00:00:39: Wie hat das alles mit Reported Direct angefangen?

00:00:41: Wie kam es zur Idee eine Full Service Podcast Agentur, um sich einundsatzig zu gründen?

00:00:49: Da muss ich viel weit ausholen!

00:00:51: Aber ich versuche mich kurz zu fassen weil die Geschichte glaube ich haben wir sogar mal in einer der ersten Reported Podcast Folgen sehr detailliert erzählt.

00:01:00: Du hast vorher gerade schon angesprochen, zwanzig-einundzwanzig.

00:01:03: Mit zwanzich-zwanziger Corona war ja noch einmal ein großer Podcast Boom eigentlich.

00:01:09: Also sage mal in den Expertinnenkreisen spricht man von der dritten Welle da und die Gründung war eigentlich ein bisschen aus dem heraus dass ich ein Geschäftsfeld wollte was planbarer ist als das wo wir eigentlich herkommen nämlich aus dem Influencer & Social Media Marketing.

00:01:27: Und wir haben relativ schnell dann eigentlich nach einem halben Jahr die ersten Mitarbeiterinnen gehabt, die ersten Kunden.

00:01:32: Das war tatsächlich doch einfach ein bisschen mit mehr Geduld auch verbunden.

00:01:37: Wir haben das Studio ausgestattet – also so ein kleines.

00:01:39: Das ist natürlich nicht das in dem wir da heute stehen sondern sehr viel kleiner, sehr viel eher nur so Mini-Tischchen kleinem Raum mäßig.

00:01:48: und ihr wer kurz angekündigt im Mechtheit fünf Learnings teilen unterpasst finde ich eigentlich mein erstes Learning ganz gut dazu und zwar, dass man fast alles lernen kann.

00:01:59: Und was meine ich damit?

00:02:00: Ich habe kurz erzählt ... ich komme ja sagen wir beruflich aus dem Influencer- und Social Media Marketing eigentlich gar nicht aus dem Audio, also gar nicht von dieser Audioschiene.

00:02:09: Ich hab auch weder Schnitt, No Post Production nur jetzt so diese offensichtlichen Dinge die du halt brauchst wenn du ein Podcast produzierst, hab ich kennengen.

00:02:18: Und ich hab aber wahnsinnig große Leidenschaft dafür gehabt.

00:02:22: und deswegen Erster Appell, man kann fast alles lernen wenn man möchte.

00:02:28: Sehr schön!

00:02:29: Du hast es gerade gesagt.

00:02:30: also wir haben nicht nur mehr Kunden dazu gewonnen bzw.

00:02:33: generell Kunden dazugewonnen sondern unser Team ist auch sehr gewachsen.

00:02:37: Also ich kann mich nur sehr erinnern an die vor fünf Jahren wo wir eben nur zu zweit im Büro gesessen sind.

00:02:43: mittlerweile sind wir ja neun Personen genau.

00:02:46: erzähle gerne einfach darüber noch ein bisschen mehr.

00:02:49: Da muss ich vielleicht gleich vorwegnehmen, dass Lisa meine erste Mitarbeiterin war und deswegen stehen auch wir zwei heute da.

00:02:56: Weil das irgendwie ganz gut passt.

00:02:58: aber ich glaube da wirst du eh dann später noch ein paar Sachen dazu sagen.

00:03:02: Ja wir sind super stark gewachsen Das ist auch recht lustig.

00:03:07: Immer immer früher dachte irgendwie so größer ist besser.

00:03:12: und mittlerweile denke ich mal, ich bin so happy in dieser Größe wo wir gerade sind.

00:03:16: Ich habe grad gar nicht den Anspruch dass man jetzt vom Team her noch um das riesen Ding größer werden also dass es nur des Wachstum von dem Team ist sondern ich möchte dass wir besser schneller auch einfach qualitativ vielleicht nur mal die Scheibe drauflegen in den nächsten Jahren.

00:03:34: Aber ja, es ist irre wie schnell sich das sozusagen viel entwickelt hat und vor allem das Team entwickelt hat!

00:03:40: Und da passt irgendwie eine Learning ganz gut dazu – everything's hard before it is easy.

00:03:47: Du erinnerst dich wahrscheinlich noch daran?

00:03:50: ganz, ganz anders gestartet.

00:03:52: Ich kann mir erinnern wir haben teilweise Transkripte am Anfang noch händisch runtergetippt.

00:03:57: Das war so ein bisschen vor KI das kann sich wahrscheinlich kein Mensch mehr vorstellen.

00:04:02: und heute haben wir für alles Prozesse jeder kennt die Struktur, jeder kennt seine Aufgaben.

00:04:09: Wir sind halt viel etablierter professionellisierter und hatten aber das alles eben vor fünf Jahren nicht, sondern es gibt halt nicht den Baukasten X, dem man sich keine Ahnung bei der Anmeldung vom Unternehmen einmal mit einkauft.

00:04:22: Und dann kann man quasi nach Schema F die ganzen Agentursite sozusagen hochziehen, sondern man muss alles ganz, ganz hart entwickeln!

00:04:32: Ich finde da haben wir sehr viel gut gemacht und deswegen ja... fühlt sich es an manchen Tagen auch heute gar nicht an, wie jetzt bei Heimas so wahnsinnig für arbeiten.

00:04:43: Sondern man hat eigentlich eine volle Leidenschaft für das Thema – zumindest ist das bei mir so!

00:04:51: Ja wir durften ja schon einige Corporates und auch eigene Shows begleiten in den letzten fünf Jahren.

00:04:59: Gibt es ein Projekt auf welches du besonders stolz bist?

00:05:05: Wir haben jetzt einmal in der letzten Zeit so zusammengeschrieben, wie viele Corporates und eigenen Shows das tatsächlich waren.

00:05:12: Also in Zahlen gesprochen sind es ca.

00:05:14: sechzig Corporate-Podcasts und dreißig eigene Shows die wir über die letzten fünf Jahre so begleiten durften.

00:05:21: Und das ist schon eine mega coole Zahl!

00:05:24: Es ist super schwierig da ein Lieblingsprojekt zu nennen – ganz ehrlich... Vielleicht passt da auch mein nächstes und drittes Learning dazu, dass die beste Idee und das beste Konzept ist nur so stark wie die Leidenschaft dahinter.

00:05:42: Was meine ich damit?

00:05:43: Ich habe schon so viele coole Konzepte oder coole Unternehmen gesehen wo ich mir auf den ersten Blick gedacht hab, boah das wird!

00:05:51: der Corporate Podcast.

00:05:52: Also, das ist die sandbredestinierte, passte Geschichte oder passtes Produkt.

00:05:56: Man kann das und das erzählen oder man hat sie vielleicht sogar eben ein kreatives Format überlegt.

00:06:02: Und dann passt aber vielleicht die Person dahinter nicht?

00:06:04: Oder die Person da hinter hat einfach nicht die gleiche Leidenschaft für dieses Projekt sondern es ist irgendwie so okay wir machen das fertig und dann zackern und dann ist sozusagen erledigt.

00:06:12: Hingegen von dem habe ich das Learning so bisschen abgeleitet.

00:06:17: Es gibt so viele Kunden, die zu uns kommen und da denkst du auf den ersten Blick.

00:06:22: Das Produkt ist jetzt nicht wahnsinnig sexy!

00:06:27: Vielleicht hat das Geschäftsumfeld jetzt nicht so spannend auf dem ersten Blick?

00:06:32: Und dann bist du mit diesen Kunden in den Aufnahmen.

00:06:35: Die erzören damit an eine Leidenschaft und mit einer Passion für ihr Thema haben gestern da.

00:06:40: ja.

00:06:40: also man taucht ein Welten ein und deswegen ist es für mich mein Lieblings Corporate Podcast, den ich jetzt natürlich nicht nennen werde.

00:06:49: Ich werde da jetzt kein Out-Calling von unseren Kunden machen!

00:06:54: Jetzt wahrscheinlich nicht einmal der ist was so sehr auf der Hand liegt, der ist mit dem klingendsten Namen sondern eigentlich der Corporate podcast wo hinter dem podcast eine Person mit wahnsinnig viel Leidenschaft für das Thema steckt.

00:07:08: also das finde ich schon sehr besonders.

00:07:10: Ich bin nie vor deiner Meinung und ich finde generell so schön zu sehen, dass einfach die Begeisterung für Podcasts in Unternehmen ein sehr großen Unternehmen so gestiegen ist in den letzten Jahren.

00:07:22: Und wir sagen immer recht schön das Podcast mittlerweile eigentlich auf fixer Bestandteil Unternehmenskommunikation ist egal, ob sie jetzt in der externen oder einen der internen Kommunikation sind.

00:07:33: Und ich finde es ist ganz schön dass man eben hier sehen kann, dass das also gestiegen und gewachsen ist in den letzten Jahren.

00:07:40: Wir haben da extrem viel Resonanz von Neukunden an.

00:07:44: Also du hast natürlich komplett recht auch hier vielleicht Learning Four Dass ich gleich da noch teilen kann.

00:07:50: Podcasts sind kein Trend Sondern fest auf Entstandteil der digitalen kommunikation nicht nur wir.

00:07:58: Und das ist eigentlich das Schöne, ja?

00:08:00: Also dass das was wir so seit Jahren erzählen, das Podcasts da sind um zu bleiben, also dass die einfach eben fixer Bestandteils haben, dass das nicht nur irgendwie eine Illusion ist, die wir uns halt in unserem Agenturalltag erzählen sondern, dass es einfach tatsächlich so ist weil's eben so viele Unternehmen mittlerweile gibt, die das wirklich auch so leben und Gerade jetzt, ich finde, im Jahr zwanzig sechsundzwanzig.

00:08:29: Wir haben es auch in neuen Kundinnen an Fragen gemerkt.

00:08:32: Wie lange voraus Podcasts dann schon geplant werden?

00:08:36: Teilweise für Jubiläen die dann zwanzich sieben und zwanzzig acht und zwantzig stattfinden sollen.

00:08:41: Das ist einfach extrem cool da teil davon zu sein.

00:08:44: Voll finde ich genauso!

00:08:46: Wenn wir jetzt nochmal auf den letzten fünf Jahre zurückblicken worauf bist du denn am meisten stolz?

00:08:54: Ich

00:08:55: muss

00:08:55: jetzt wieder total schießen sein, aber es ist einfach so auf meinem Team.

00:09:00: Das ist tatsächlich wenn ich von Reported erzähle das erste was ich immer sage.

00:09:06: Immer sehr bewusst people are our greatest asset also die Menschen hinter repotted Die sind die Dienstleistung, die sind das Produkt.

00:09:14: Das ist das was uns ausmacht und wir werden immer nur so stark sein im Kunden gegenüber wie die Menschen hier arbeiten.

00:09:21: Und deswegen schätze ich es extrem weil ich... Also das ist jetzt da total persönlicher Insight aber weil ich für mich mir auch Arbeitsumfeld geschaffen habe wo ich eigentlich jeden Tag gerne hingehe.

00:09:35: Jetzt bei mir genauso.

00:09:37: Es ist voll schön!

00:09:39: Weil ja Und ich finde das, was auch so cool ist.

00:09:44: Am Anfang ist man halt eine Person mit einer verrückten Idee oder hat in unserem Fall hier bei mir in einer größeren Gesellschafterrunde gegründet wobei die Gesellschaft herunter da ist ja keiner operativ bei uns tätig sondern alle sehr strategisch eben die einzige die operativ tätig ist.

00:10:02: du hast jetzt im Daily Doing oder in den täglichen Arbeitsprozessen nicht Am Anfang eben keine Kollegen gehabt.

00:10:11: Dann bist relativ schnell du kommen, dann ist bei uns der Mathe dem Team kommen und dann die Marlene.

00:10:15: Und dann war das irgendwie so sukzessive ... Das was so schön ist, wenn Du diese Leidenschaft für Podcasts, die ich so gelebt hab... Wenn ich das jetzt in Eichsirke wie ihr mit Kunden rätst, wie ihr ... Da geht's nicht um es Verkaufen gar nicht sondern da geht's darum dass man einfach wirklich überzeugt von dem spricht, was man halt täglich tut.

00:10:37: Und das ist vielleicht mein letztes Learning, also Learning-Fünf von fünf.

00:10:42: Wenn du mit Leidenschaft über was sprichst, gibt es fast immer Interessierte Zuhörerinnen und das soll ja so ein bisschen ein Appell für Menschen sein die vielleicht noch mit der Idee spielen einen Podcasts zu machen.

00:10:54: Hören wir auch immer wieder, so ist es zu spät!

00:10:57: Das fragt sie witzigerweise.

00:10:58: kein Mensch bei Büchern, Serien sonstigen... digitalen Medien.

00:11:03: Also warum bei Podcasts?

00:11:04: Deswegen meine klare Antwort nein.

00:11:07: und wenn man Leidenschaft für ein Thema hat, dann soll es es finde ich auf jeden Fall aus auch zwanzig sechsundzwanzig noch einen Podcast zu machen.

00:11:15: wie ist das bei

00:11:15: dir?

00:11:17: Bei mir ist so natürlich voll schön dass sie teilweise Formate schon seit fünf Jahren mitbegleiten der von der Kunden aber bei mir ist vor allem die persönliche Entwicklung.

00:11:27: also dass wir es am Anfang kurz angesprochen habe einfach vor fünf Jahren geringfügig gestartet bei Reported und es hat sie sozusagen nicht nur repordet entwickelt, sondern ihm selber ja auch sehr entwickelt.

00:11:39: Genau als ich war geringgefügig dann haben wir mal mit Praktikum während der Bachelor gemacht.

00:11:44: jetzt bin ich vollzeit bei Reporded dabei darf eigenständig Cuprats begleiten und das finde ich einfach sehr schön bis er das quasi für mich persönlich also entwickelt

00:11:55: hat.

00:11:56: Du bist eigentlich wirklich so Richtig mitgewachsen.

00:11:59: Genau!

00:12:01: Und ja, also ich kann einfach nur Danke sagen natürlich auch ein danke an dich aber ein danke auch an alle die uns in den letzten fünf Jahren begleitet haben vor allem an alle treue Kunden.

00:12:11: also du hast das gerade schon gesagt wir haben tatsächlich Kunden die man seit fünf jahren beleidern dürfen und ja

00:12:19: sehr gewachsen sind nicht nur hier

00:12:21: sondern auch die

00:12:22: ganzen Formate.

00:12:23: es ist auch voll schön dass man eben dieses Erfolgskonzept Genau, diesen Erfolg dann eben auch bei unseren Corporates im Sekt.

00:12:29: Also ich finde da freut man sich dann oft sehr mit

00:12:32: auf jeden Fall.

00:12:34: Dieser Monat steht bei uns... durch den Reported-Geburtstag natürlich immer unter der Zahl fünf.

00:12:40: Also wir versuchen ganz viel irgendwie aus diesen letzten fünf Jahren für euch dieses Jahr, also diesen Monat auf Social Media aufzubereiten im Rahmen unserer Podcast Roadmap.

00:12:52: und jetzt bleibt man eigentlich am Ende nur noch einmal Danke zu sagen vor allem eben an die Kundinnen, PartnerInnen und natürlich auch an euch fürs Zuhören!

00:13:03: Ja, danke schön.

00:13:03: Und wie immer gilt wenn ihr selbst einen Podcast starten wollt dann meldet euch super gerne bei uns unter officeatreported.com.

00:13:12: Dank fürs zuhören und bis zur nächsten Folge.

00:13:26: Dieser Podcast wurde produziert von WePodded.